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            人力資源

            中國林業集團有限公司總部業務骨干社會招聘

            發布時間:2022-02-08 來源:

            中國林業集團有限公司作為國務院國資委管理的唯一一家林業央企,積極踐行習近平生態文明思想,主動承擔國家重大生態文明建設任務,聚焦主業、突出實業,搶抓碳達峰碳中和目標新機遇,全面布局森林、湖泊和園區綠色生態產業鏈,加快建設國內最大碳匯經營實體,堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展道路。為適應集團快速健康發展的需要,擬面向社會公開招聘集團總部業務骨干。有關事項公告如下:

            一、招聘部門及崗位

            科技管理部(雙碳研究院)-部門負責人(2人)

            大數據中心-數字化、信息化規劃崗(1人)

            大數據中心-數據標準管理崗(1人)

            紀委-紀檢員(2人)

            綜合管理部(黨委辦公室)-綜合文秘崗(1人)

            人力資源部(黨委組織部)-處室負責人(2人)

            二、招聘條件要求

            (一)基本條件

            1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍;

            2.政治堅定、作風優良、品行端正、誠信廉潔;

            3.具備良好的心理素質與身體素質,能夠承受較大工作壓力;

            4.有良好的的履職記錄,業績突出,群眾認可。

            (二)崗位職責及任職條件

            部門

            崗位名稱

            招聘人數

            崗位職責

            任職條件

            科技管理部

            (雙碳研究院)

            部門負責人

            2

            1.根據國家科技發展相關政策,結合集團實際牽頭進行國家與地方相關科技、碳匯課題及碳匯類方法學的研究與更新;

            2.負責國內外雙碳政策研究及情報分析,跟蹤碳匯市場及政策變化,研究并提出相應對策;

            3.完成碳匯資產管理信息系統建設,將集團公司內所有碳匯資源納入系統管理;

            4.負責對集團公司內外碳匯實體經營投資項目評估,碳匯項目開發潛力事前評估、碳匯運營事中監測等;

            5.負責雙碳相關領域市場信息搜集分析,設計雙碳產品,制定集團雙碳市場戰略方案。

            1.碩士研究生及以上學歷,經濟學、環境科學與工程等相關專業優先;

            2.具有5年及以上碳市場領域相關工作經驗;

            3.熟悉碳排放、碳匯交易體系、碳匯資產管理等相關工作;

            4.邏輯思維清晰,具備較強的統籌協調能力和綜合管理能力。

            大數據中心

            數字化、信息化規劃崗

            1

            1. 負責組織制定公司信息化短期、中期、長期規劃及實施方案;

            2.負責企業數字化轉型方案規劃,深入理解行業,并定期組織行業分析,技術趨勢分析;

            3.負責企業數字產業化轉型方案,具有敏銳的行業洞察能力,幫助數字化產品及創新能力的提升;

            4.貫徹集團信息化管理制度、標準和流程,設計、擬定公司信息化管理的各項制度、標準和流程,并組織和監督下屬公司實施;

            5.負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作。能夠協調各項資源以確保規劃工作的順利開展。

            1.碩士研究生及以上學歷,計算機、電子信息等相關專業背景優先;

            2.具有5年以上相關工作經驗,熟悉云計算或大數據產品市場,行業發展趨勢,在集團企業數字化轉型領城里深耕耘多年;

            3.熟悉togaf架構、信息化規劃方法論;

            4.具有團隊合作、良好的策劃及協調能力,良好的項目管理能力,能夠積極主動協調相關資源,達成目標;

            5.開放及學習的心態,積極主動,具備較強的抗壓能力,能適應頻繁出差。

            數據標準

            管理崗

            1

            1.負責建立數據標準的管理流程與制度規范,推動數據標準管理方案的落地實施;

            2.負責企業數據標準體系的建設,組織推動企業主數據標準的編制與完善;

            3.負責盤點、評估和管理數據資產,推動企業數據資產目錄的建立與開放;

            4.協同技術和業務管理團隊開展數據標準化與數據建模等工作;

            5.協助推動數據標準相關系統平臺的建設與完善,參與平臺需求規劃和功能驗證等工作;

            6.開展數據標準相關宣傳與培訓。

            1.碩士研究生及以上學歷,計算機、信息管理等相關專業;

            2.具有5年及以上相關工作經驗,有央企、林業行業或互聯網大廠數據管理工作經歷的優先;

            3.掌握數據治理相關方法論和數據治理體系架構,了解數據標準管理、企業級數據建模、數據質量管理等領域知識;

            4.熟悉集團型企業業務架構及職責劃分,了解林業行業主要產品知識及業務操作流程;

            5.熟悉包括 Oracle,MySql,DB2等常用數據庫中的一種或多種,具備數據開發能力者優先;

            6.具有較強的工作責任心,良好的溝通和協調能力,嚴謹、細致、踏實的工作作風和積極主動的工作態度,能承受較大的工作壓力。

            紀委

            紀檢員

            2

            1.負責組織開展紀檢專項監督檢查以及協助配合集團公司有關部門開展專項督查工作;

            2.負責問題線索管理、查辦和案件執紀審查工作;

            3.負責企業政治生態分析研判,加強執紀監督有關制度建設;

            4.負責對干部職工開展紀律教育,組織紀檢業務培訓、履職專項考核工作;

            5.會議組織籌備和文字材料編制工作;

            6.負責集團公司紀委、總部機關紀委、黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組等機構的日常事務性工作。

            1.中共黨員;

            2.大學本科及以上學歷,具有法律或者財務專業背景工作經驗者優先;

            3.具有3年及以上紀檢工作經驗,具有大型國企、中央企業、各級紀委監委工作經驗者優先;

            4.熟悉黨的理論方針政策、黨內紀律規定和相關法律法規;熟悉黨風廉政建設和反腐敗工作政策要求;

            5.了解國有資產監督管理和企業生產經營管理工作;具有較高的政治素質和政策理論水平;

            6.具有較好的綜合文字處理能力和溝通協調能力;熟練使用各種辦公軟件。

            綜合管理部

            (黨委辦公室)

            綜合

            文秘崗

            1

            1. 負責集團各類公文起草及發文審核等工作;
            2. 負責集團內部綜合性信息的收集、處理和向上級有關部門報送工作;
            3. 負責集團公司公務接待及大型活動的統籌和組織安排,重要會議的組織協調與會務工作;
            4. 負責日常辦公與綜合協調工作,承擔公文管理、檔案管理等相關工作;
            5. 完成領導交辦的其他工作。

            1.中共黨員;
            2.大學本科及以上學歷,中文、新聞、經濟管理等相關專業優先考慮;
            3.具有5年以上相關工作經驗,中央企業、大型國有企業、黨政機關辦公室工作經驗者優先考慮;
            4.了解基本經濟理論,熟悉現代企業管理及運作流程;
            5.具有扎實的文字能力、統籌協調能力和溝通表達能力;
            6.細致、嚴謹、善于學習,具備良好的團隊協作能力;
            7.政治素質好,勤勉敬業,具有良好的職業道德和責任意識。

            人力資源部

            (黨委組織部)

            處室負責人

            2

            1.參與人力資源、組織人事政策研究和體系建設工作,參與編制集團公司人力資源發展規劃和年度計劃;

            2.負責集團公司干部選拔任用、管理監督、考核評價,以及優秀年輕干部隊伍建設工作;

            3.起草人力資源管理、組織人事工作各類總結、報告、會議材料等綜合性材料;

            4.負責部門重點事項督辦和綜合事務協調。

            1.中共黨員;

            2.碩士研究生及以上學歷;

            3.具有中央企業或地方國有企業5年及以上組織人事工作經驗,熟悉中央企業人力資源、組織人事工作政策法規、制度辦法和業務流程;

            熟悉干部選拔任用、管理監督、考核評價等工作;

            4.事業心和責任感強,工作嚴謹細致;

            5.具有較強的文字表達能力和溝通協調能力。

             

            三、招聘程序

            招聘工作按照簡歷篩選、筆試面試、崗位匹配、組織考察或背景調查、體檢等程序,擇優確定錄用人選。

            四、報名事項

            (一)報名截止時間:2022年6月1日。

            (二)報名方式:下載填寫《應聘人員登記表》(見附件),發送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱,郵件主題為“崗位名稱+姓名”。

            (三)應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。

            附件:應聘人員登記表

            中國林業集團有限公司

            人力資源部

            2022年1月27日

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